Льготы для работающих инвалидов 3 группы

Содержание:

Трудоустройство работника с инвалидностью

Инвалиды с 3 группой (самая легкая) обычно не испытывают значительных проблем с трудоустройством, так как ограничения их способности к труду незначительны. А вот можно ли по ТК принимать на работу с вредными условиями инвалида 2 группы, определить не так просто. Формально ТК РФ такого запрета не содержит, а значит, руководствоваться необходимо индивидуальной программой реабилитации (ИПР) сотрудника и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09, исключающими работу лиц с ограниченными возможностями в условиях повышенного влияния вредных и опасных производственных факторов. Что касается первой группы, то она традиционно считалась нерабочей, в последнее время такие ограничения частично сняты, но первую группу присваивают все же людям, не способным к труду. Однако если индивидуальная программа реабилитации подразумевает возможность работать, а работодатель готов создать необходимые условия, трудоустраивать их не возбраняется.

На каких должностях работают инвалиды

Если труд работнику не противопоказан, то его принимают на работу на любую должность, которая подходит по квалификации и состоянию здоровья. К примеру, персонал, имеющий ограниченные возможности здоровья, трудоустраивают на должности, для которых определены оптимальные условия труда 1 класса, и примеры профессий людей — инвалидов 2 группы в этом случае выглядят следующим образом:

  • комплектовщики;
  • вахтеры;
  • гардеробщики;
  • массажисты;
  • бухгалтеры;
  • операторы call-центра;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-менеджеры;
  • копирайтеры;
  • программисты и т.д.

Какие документы нужны при трудоустройстве

При приеме на работу такого сотрудника закон позволяет требовать от него только те документы, которые предусмотрены статьей 65 ТК РФ:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС.

Этот список работодатель вправе дополнить другими документами, обусловленными характером будущей работы, например, справкой об отсутствии судимости, которая необходима педагогам. Требовать же документы о состоянии здоровья не допускается, если работа не связана с вредными или опасными производственными факторами или если должность не поименована в приложении № 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

При наличии ограничений работник по собственной инициативе может предъявить работодателю документы, подтверждающие его статус инвалида, к ним относятся:

  • справка об инвалидности с указанием присвоенной группы. По действующему порядку 1 группа инвалидности присваивается на два года, 2 и 3 — на один год. Таким образом, справка имеет определенный срок действия: после его окончания работник предъявляет новый документ или теряет льготы и компенсации, обусловленные его статусом;
  • индивидуальная программа реабилитации (ИПР). В ней прописываются ограничения и требования к условиям труда для этого специалиста, разрешенные для него параметры работы и т.д.

Работодателю необходимо изучить ИПР соискателя и определиться, сможет ли он предоставить необходимые условия или нет.

Пример

На должность специалиста по кадрам устраивается гражданка Иванова А., у которой в справке об инвалидности написано, что нужна работа в помещении, где отсутствуют вредные производственные факторы, позволяющее отнести рабочее место к третьему классу опасности. Работа по этой должности не предполагает нахождение на улице, условия труда на рабочем месте оптимальные, что отражено в карте СОУТ, следовательно, Иванову А. мы принимаем на работу.

Если организация не имеет возможности организовать специальные рабочие места или не готова нести затраты по дооборудованию имеющихся, кандидату отказывают в трудоустройстве. К этому вопросу стоит подойти серьезно, особенно если соискатель пришел с направлением из службы занятости или обратился через аналогичный портал. Необходимо развернуто обосновать свою позицию и указать причину отказа. В противном случае работодателя обвинят в дискриминации людей с инвалидностью и привлекут к административной ответственности.

Законодательное регулирование

В пределах Российской Федерации действует законодательство, устанавливающее права инвалидов, а также условия получения той или иной группы в соответствии с тяжестью заболевания:

  1. Исполнительный лист Правительства РФ № 95 об условиях, порядке приобретения статуса инвалида.
  2. Вердикт Министерства Труда и социального развития № 17 о проведении медицинского исследования для выяснения наличия оснований на приобретение группы инвалидности.
  3. Приказ Министерства Здравоохранения № 317, в котором процесс осуществления медицинского обследования рассматривается более детально.
  4. Пояснение Министерства Труда о перечне медицинских заведений, уполномоченных на проведение экспертиз с целью выявления наличия инвалидности.
  5. Федеральный закон «О социальной защите инвалидов» № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 года предписывает наличие прав в Российской Федерации у инвалидов и семей, имеющих на содержании инвалида, защиту их интересов во всех сферах.
  6. Федеральный закон № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года, в редакции от 4 июня 2014 года, «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» регламентирует порядок оформления, размер, процедуру выдачи положенного размера трудовой пенсии инвалидам.

В конце можно отметить, что группа инвалидности определяется только в ходе медицинской экспертизы при предоставлении определенного пакета документов. Если же гражданин получает статус инвалида 3 группы, в таком случае он может рассчитывать на разного рода социальные льготы и денежные выплаты.

Комиссия определяет льготников

Группы инвалидности пересматривают каждый год. По результатам медицинской комиссии человека могут отнести в категорию с большими физическими ограничениями, если состояние инвалида стало хуже. Напротив, при улучшении показателей здоровья группа инвалидности может быть отменена, либо снижена.

Цель медицинской экспертизы:

  1. Выявить лиц с инвалидностью.
  2. Постановить срок, в течение которого они могут получать льготы (до следующего пересмотра).
  3. Определить круг мероприятий, необходимых для нормального проживания гражданина в социуме.

Процедура начинается в кабинете врача, где снимаются показания и при необходимости выписывается направление на прохождение обследования. Также пациент прикладывает паспорт с копией, заверенную копию документа о трудовом стаже (это может сделать нотариус, либо руководитель организации), предоставляет информацию о доходах, медицинские карточки, выписки, характеристику с места работы и/или учебы (для студентов и школьников). Если он является пенсионером, либо получал травму на производстве, также следует предоставить официальные сведения – акты, свидетельства.

Пакет документов передается комиссии, которая анализирует и изучает все обстоятельства присвоения категории инвалидности. На каждом этапе составляется отчетный документ. Оценивают общее состояние организма и психологическое состояние человека, его способность к адекватному поведению, смотрят результаты обследований и анализов.

Итоговый документ с выводами отправляют также в Пенсионный фонд России и Федеральное экспертное бюро. На его основании выдаётся справка, где представлена информация о праве пользования льготами. Дополнительно члены комиссии прописывают необходимые меры реабилитации и лечения, дату переосвидетельствования (пользоваться льготным статусом 3 группы можно в течение года, за исключением детей-инвалидов). Инвалиды-пенсионеры получают льготный статус бессрочно.

Для сохранения положения льготнику нужно за месяц до окончания годового срока инвалидности заявить о прохождении комиссии

Если врачи определили состояние больного в рамках 3 категории, тогда это означает следующее:

  1. Человек способен к уходу за собой: есть, готовить, следить за гигиеной.
  2. Перемещаться по улице он может без палок и костылей, несмотря на довольно низкую скорость.
  3. При обучении необходим отдых, перерывы – инвалид 3 группы может быстро утомляться. Лиц, относящихся к данной категории, обучают по специальным программам. С них требуют меньше, в том числе с позиции физической нагрузки. Последнее является наиболее важным – инвалида нельзя перегружать.

Инвалидом человек может быть с рождения, либо стать таковым в течение жизни (в том числе в рамках трудовой деятельности). Болезни, способные серьезно навредить и повлиять на дееспособность, вплоть до получения группы инвалидности, связаны с нарушениями:

  • органов чувств;
  • психики;
  • опорно-двигательного аппарата;
  • кровеносной системы;
  • органов дыхания, и др.

С нарушениями здоровья могут столкнуться лица в любом возрасте. Процедура по определению группы инвалидности у детей проходит в той же последовательности, что и у взрослых. Сначала опекуны или родители обращаются за направлением в больницу, где поставленный диагноз в случае подтверждения является основанием для выхода на МСЭ. Далее после предоставления пакета документов ребенка-инвалида и его представителей вызывают для прохождения осмотра.

Данная категория ограничения дееспособности теоретически является трудовой и не имеет расширенного списка льгот, предоставляемых инвалидам прочих групп. Инвалид 3 группы может работать и содержать семью. Тем не менее, лицам, оказавшимся в 3 группе инвалидности, следует знать о федеральных и региональных преференциях, способных пополнить личный и семейный бюджет, предоставить особые условия для ведения бизнеса, и т.д.

Пенсии для инвалидов 3 группы

Льготы инвалидам 3 группы начинаются с назначения финансовой поддержки от государства. Присуждение категории дает право на такие пенсии:

  • Страховую (трудовую) пенсию инвалида.
  • Социальную пенсию в связи с получением инвалидности.

Появляется возможность получения адресной материальной помощи от организаций, частных лиц, органов соцзащиты.

Социальная пенсия полагается не имеющим стаж гражданам. Размер выплаты составляет для инвалидов 3 группы фиксированный каждый месяц. Ежегодно с 1 апреля пособие индексируется на величину, определяемую Правительством РФ.

Для назначения страховой пенсии независимо от причин нетрудоспособности достаточно наличия страхового стажа в один день. Размер фиксированной части пособия зависит от следующих факторов:

  • группы инвалидности;
  • числа находящихся на иждивении инвалида лиц;
  • работы в местностях со сложными климатическими условиями.

Пенсионное обеспечение инвалидов 3 группы осуществляет Пенсионный Фонд России. Гражданин после присуждения инвалидности должен обратиться за назначением полагающихся пособий в местное отделение ПФР (в том числе и по месту временной регистрации). В случае предоставления полного пакета документов от заявителя специалисты Фонда в 10-дневный срок должны произвести начисление.

Получение возможно любым удобным для адресата способом:

  • перечислением на расчетный банковский счет;
  • поступлением на банковскую карту;
  • переводом через почтовое отделение;
  • через третьих лиц по нотариальной доверенности.

Трудовые льготы инвалидам третьей группы

У человека с инвалидностью третьей группы меньше ограничений в труде по сравнению с людьми, относящимся к 1-ой или 2-ой группам. Однако всё индивидуально и зависит от состояния здоровья человека. Решение в данном вопросе принимают врачи, когда гражданин проходит МСЭ. 

По закону в труде у инвалида третьей группы может быть ряд ограничений. Поэтому гражданин вправе рассчитывать на трудовые льготы. Основными из них являются: 

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • возможность не оплачивать госпошлины, когда человек открывают своё дело;
  • возможность не оплачивать подоходный налог (он составляет тринадцать процентов);
  • возможность получать бесплатное лечение;
  • возможность получать скидки на проезд в железнодорожном транспорте или на перелёты и т.п.

Инвалиды как льготная категория сотрудников

Люди с инвалидность части не могут самостоятельно позаботиться о себе. Также они не могут заниматься определённой деятельностью или имеют ограничения в труде. В результате данная категория граждан нуждается в заботе и помощи. По этим причинам государство предоставляет меры поддержки людям с инвалидностью.

Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза. После этого специалисты принимают решение, какая именно помощь необходима гражданину. 

По закону существуют привилегии для людей с инвалидностью, которые могут работать. К ним можно отнести следующие: 

  • запрещена дискриминация человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
  • человек с инвалидностью может работать не больше 35-ти часов в неделю (для первой и второй групп);
  • зарплату человеку с ОВЗ должны сохранять в полном объёме.

Однако каждый случай необходимо рассматривать отдельно. Так, гражданин с инвалидностью может работать по неполной ставке. Тогда он получает зарплату в том объёме, которую должны выплачивать за отработанное им время.

Квоты на рабочие места

По закону, в России в организациях должны быть предусмотрены рабочие места для людей с инвалидностью, если в штате более 30-ти человек. Это является отдельным видом квот. В результате люди с ОВЗ могут самостоятельно зарабатывать, несмотря на своё состояние здоровья.

Иногда возникают ситуации, когда на предприятии есть квота, однако человеку с инвалидностью отказали в трудоустройстве. В данной ситуации гражданин может обратиться в суд и обжаловать данное решение работодателя. Если истец окажется прав, ему должны будут выплатить компенсацию. Работодателю в данном случае придётся заплатить штраф.

Закон защищает людей с ОВЗ. В результате они могут жить полноценной жизнью, заниматься любимым делом и самостоятельно обеспечивать себя

Важно знать обо всех льготах, которые доступны данной категории граждан. 

Сокращённый рабочий день

В некоторых случаях люди с ОВЗ не могут работать полный рабочий день в силу состояния своего здоровья. По закону для них предусмотрен сокращённый рабочий день. В результате данная категория граждан может работать без вреда для здоровья. 

Важно знать о нюансах данной меры господдержки:

  1. Человек с инвалидностью должен обсудить с нанимателем возможность использования этой льготы при устройстве на работу. 
  2. Человек с ОВЗ может работать не более 35-ти часов в неделю. Это на пять часов меньше, чем люди без инвалидности. Работодатель должен об этом знать.

Также существуют особенности ночных дежурств и сверхурочной работы. Обсудим этот пункт подробнее ниже. 

Сверхурочная и ночная работа

В зависимости от сферы, в которой трудоустроен человек, он может сталкиваться со сверхурочной работой и ночными дежурствами. Также люди могут работать и в выходные, праздничные дни. Иногда к такой работе привлекают и граждан с ограниченными возможностями здоровья. 

Человек с инвалидностью должен знать о своих правах в данном вопросе. Так, людей с ОВЗ к сверхурочной и ночной работе можно привлечь только с их личного согласия. При этом оно должно быть оформлено официально, то есть в письменном виде

Также важно, чтобы это не усугубило состояние здоровья человека. Работа не должна противоречить медицинским показаниям

Оплачиваемый и дополнительный отпуск

Официально трудоустроенный человек с инвалидностью, как и другие категории граждан, вправе рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Однако у работника с ОВЗ есть преимущество: он также может получить дополнительный отпуск. 

В данном вопросе необходимо отметить несколько особенностей: 

  • человек с ОВЗ может отдыхать не менее 30-ти дней в год;
  • человек с инвалидностью вправе брать отпуск за свой счёт в размере не менее 60-ти дней в год.

Данная категория граждан может выбрать отдых за свой счёт, чтобы пройти лечение, например, в санатории. 

Как рассчитывается размер пенсии по инвалидности

Неработающие инвалиды 3 группы получают пенсию и выплаты. Пенсия может быть социальной и страховой (трудовой).

При выходе на страховую (трудовую) пенсию по инвалидности, ее размер рассчитывается по формуле:

П = ПК / (Т х К) + Б), где

П — сумма пенсии по инвалидность (страховой),

ПК — размер пенсионного капитала инвалида, это расчетная цифра и зависит от заработанных пенсионных баллов;

Т — ожидаемое количество месяцев выплаты;

К — нормативная продолжительность трудового стажа, которая не может превысить 180 месяцев. Расчет начинается с возраста 19 лет и приравнивается к 12 мес. Затем за каждый год дается по 4 мес.

Б — базовый фиксированный размер трудовой пенсии по инвалидности. Он равен 2 667,1 руб. при отсутствии лиц на иждивении, и 4 445,16 руб. при наличии одного такого члена семьи, 6 223,22 руб. — двух; 8 001,286 руб. — трех и более членов семьи.

Для пенсионеров, работников Крайнего Севера, Б (базовый размер пенсии) будет увеличен на районный коэффициент (северный коэффициент). Учтут количество иждивенцев и суммарное время проживания там.

В случае отсутствия трудового стажа назначается социальная пенсия по инвалидности. Ее размер составляет 4 453,56 руб. на 01 апреля 2019 г. Однако согласно законодательству РФ, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума, поэтому государство через свои фонды доплачивает до него. В доплатах учитываются все производимые инвалиду выплаты.

При отказе пенсионера-инвалида, социального или страхового, от дополнительных услуг (бесплатный проезд, льготные лекарства и пр.) государство выплачивает ему 2 162,67 руб. ежемесячно.

Льготы инвалидам 3 группы, вышедшим на пенсию

Пенсионерам инвалидам 3 группы предоставляются все те же льготы, что и просто инвалидам 3 группы. Прибавляются лишь льготы, положенные пенсионерам страны. Они могут быть в жилищной, налоговой сферах. Для применения лучшей из существующих льгот, в каждом случае отдельно, необходимо изучить законодательство или обратиться в органы соцзащиты за помощью и разъяснением какие льготы положены пенсионерам инвалидам 3 группы.

Для чего работодателю нужно передать ИПР инвалида (индивидуальную программу реабилитации)

ИПР – это документ установленной формы, оформляемый по результатам заседания МСЭ, на котором человеку присваивается группа инвалидности. По сути это план или сборник инструкций, перечень мероприятий, направленных на реабилитацию инвалида, восстановление его социальной роли, возвращение к полноценной жизни.

В ИПР содержатся нормы, касающиеся следующих аспектов:

  • Обеспечение медикаментами и необходимыми для нормального функционирования техническими средствами;
  • Профессиональное становление;
  • Социальная реализация.

Для лиц с рабочей группой особенно важны ключевые моменты раздела, затрагивающего профессиональную реабилитацию. Содержащиеся в нем предписания регламентируют следующие моменты:

  • Практика по обеспечению местом работы;
  • Обучение по подходящей для конкретной группы специальности;
  • Помощь в самоопределении инвалида с учетом имеющихся ограничений;
  • Подходящие для инвалида трудовые условия, адекватные для его диагноза рабочие нагрузки, использование спецоборудования рабочего места.

Получается, что именно из ИПР работодатель может понять, какие трудовые условия он должен обеспечить своему сотруднику на инвалидности: как оборудовать рабочее место, что вменить в обязанности работающего инвалида, как скорректировать имеющийся график и т.д. 

Эти моменты обязательно фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении к нему. 

1 группа инвалидности

К числу людей с первой группой относятся те, кто получил непоправимые телесные повреждения либо имеют врожденные физические ограничения для полноценной жизнедеятельности. Ограниченная дееспособность человека может возникнуть вследствие тяжелого заболевания или травмы. Кроме этого, 1 группу получают люди, не способные самостоятельно ориентироваться в пространстве, требующие специального ухода со стороны других людей.

Из написанного выше следует точное определение, кто относится к первой группе: люди, которые не способны к самостоятельному обслуживанию и уходу за собой. Такие лица не могут самостоятельно приготовить себе еду, выполнить гигиенические процедуры, свободно перемещаться в пространстве (из-за нарушения опорно-двигательного аппарата). Для помощи им нужен опекун, которым зачастую становится родственник (для ребенка – родитель).

Если у человека дезориентация в пространстве, первую группу инвалидности ему дают лишь на 2 года, после чего проводится повторное обследование, на основании которого ее продлевают или нет. При наличии перечисленных нарушений у несовершеннолетнего гражданина, ему присваивается статус «инвалид детства первой группы». В России ежегодно происходит соответствующая индексация ежемесячных выплат для незащищенных категорий граждан: повышение в 2018 году составит 4-5%.

Права инвалидов 1 группы в России

Статус инвалида первой группы определен Федеральным законом № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. Согласно данному документу, инвалидность присваивают лицу с нарушениями функционирования органов и систем, вызванных течением заболеваний или травмами. Вследствие этого происходит ограничение жизнедеятельности, что вызывает необходимость реабилитации и мероприятий социальной защиты.

Основное право лиц с инвалидностью заключается в социальной защите. Согласно действующему законодательству государства, это неотъемлемое право недееспособных, малоподвижных людей. Поскольку инвалидность 1 группы дается лицам, имеющим тяжелые расстройства здоровья и работы организма, меры по соцзащите по отношению к таким людям являются крайне необходимыми. Это гарантии со стороны государства в обеспечении правовых. экономических, социальных мер в отношении поддержки недееспособного лица в процессе его жизнедеятельности.

Мероприятия, касающиеся социальной защиты, направлены на максимально возможную реабилитацию лица, на компенсацию ограничений, вызванных состоянием здоровья. Данные меры должны максимально приблизить возможности лица с инвалидностью к возможностям здорового человека. Правами инвалида 1 категории в других областях являются:

  • право на медицинскую помощь;
  • на доступ к информации (обеспечивается изданием книг для слепых/слабовидящих, аудио-изданий, предоставлением доступа к технике улучшения слуха, специализированным услугам тифлосурдо- и сурдопереводчиков);
  • на проектирование новых зданий и сооружений, обеспечивающих беспрепятственный доступ лицам ограниченно дееспособным (установка пандусов в зданиях, специальные места для парковки автомобилей, пр.);
  • на доступ к объектам социальной инфраструктуры города (любые социальные, административные, торговые учреждения обязательно оборудуются пандусами, сами недееспособные граждане обеспечиваются собаками-поводырями, инвалидными колясками, помощью соцработников);
  • на образование (предлагается проходить обучение на дому, образование положено бесплатно);
  • на получение жилья (кроме обеспечение жилплощадью, лица с ограниченной дееспособностью имеют право на льготные коммунальные тарифы);
  • на труд (обеспечивается сокращенной длительностью трудовых часов – 35 в неделю и 7 часов в день);
  • на государственную материальную поддержку (реализуется посредством пенсий по инвалидности, социальных денежных доплат, компенсаций за вред, страховых выплат, пособий, пр.);
  • на социально-бытовое обслуживание (предоставление бытовых, медицинских услуг по месту жительства, помощь в обеспечении препаратами, протезировании, приобретение продуктов питания, предоставление юридической и нотариальной помощи, пр.);
  • на стационарные, полустационарные услуги при нахождении лица в доме-интернате или пансионате, учреждении социального обслуживания.

Тонкости

Лицам с данной группой требуется время от времени проходить переосвидетельствование своего состояния. Сроки процедуры зависят от группы и тяжести заболевания. Третьегруппники проходят его раз в год (взрослые). Для несовершеннолетних зависит от заболевания – при частых обращениях степень может быть пересмотрена в сторону более тяжкой.

Если инвалид не проходит переосвидетельствование, то группу с него могут снять, поэтому относитесь к данной процедуре серьезно, так как повторно оформить группу довольно сложно.

Для переосвидетельствования вам понадобятся следующие бумаги:

  • Индивидуальная программа реабилитации.
  • Справка об инвалидности.

Имеются условия, при которых третья группа оформляется бессрочно. В этом случае гражданин освобождается от переосвидетельствования. Полный список состоит из более чем двух десятков наименований Вот основные из них:

  • Злокачественные опухоли с метастазами (в том числе и рецидивы).
  • Неоперабельные опухоли мозга (головного и спинного) доброкачественного характера, ставшие причинами нарушения основных функций организма.
  • Не поддающаяся лечению полная слепота обеих глаз.
  • Глухота полная (не помогает даже протезирование).
  • Деформации и дефекты конечностей. В их число входят ампутации плечевых или тазобедренных суставов и т.д.

Перечень льгот для 3 группы инвалидности в 2021 году

Скидки на оплату жилищно-коммунальных услуг

Инвалиды, проживающие в общественного, муниципального, государственного жилищного фонда, могут рассчитывать на уменьшение в несколько раз (на 50%) коммунальных расходов на:

— электроэнергию;

— отопление;

— водоснабжение и водоотведение;

— покупку твёрдого топлива при отсутствии в доме центрального отопления.

Важно: Также в расчёт принимаются социальные нормы, но в них происходит лишь удешевление КУ, а всё, что сверх этого, нужно оплатить полностью

Обеспечение жильем и землёй

Квартиру человеку с 3 группой дают, когда:

— у него нет своего жилья;

— приходится снимать помещение;

— прописка в общежитии (не считая тех, кто работает по сезонам или учится);

— жилая площадь делится с чужими людьми, то есть с ними отсутствуют родственные связи;

— пространство признано не соответствующим техническим, санитарным и нормам, касающимся площади.

Плюс, 3 группа наделяет инвалида правом на льготных условиях получить надел земли под:

— постройку дома;

— ведение личного хозяйства;

— развитие садоводства.

Помимо перечисленных возможностей при нахождении в стационаре за инвалидом на 6 месяцев закрепляется жильё (относится к случаям с соцнаймом, если дом в муниципальной, общественной или государственной собственности).

Льготные налоги

Налоги для рассматриваемой категории граждан могут быть уменьшены. В частности, речь идёт о:

— налоговом вычете в размере 500 рублей (сумма зарплаты становится меньше при исчислении налогов);

— возможности не платить страховые взносы (с зарплаты);

— снятии налогового обязательства, если во владении инвалида 3 группы специализированное авто (до 100 л.с.).

Льготы на медицину

В рамках предоставления лицам с 3 группой условий по реабилитации государство предоставляет:

— безработным инвалидам 50%-ю скидку на лекарства;

— льготное или бесплатное лечение;

— бесплатные протезы и иные тех. средства, необходимые для жизни;  

— оздоровительный курс в санатории по индивидуальной программе;

— ежегодный проезд к санаторию или профилакторию.

За направлением или рецептом для использования указанных возможностей нужно обраться к своему врачу. Специалист выдаст соответствующую бумагу и укажет, обратиться в Фонд социального страхования (если нужна путёвка), в аптеку или в другое учение.

Стоит знать, что при инвалидизации из-за поствакцинальных осложнений дополнительно выплачивают 1000 рублей в качестве ежемесячной компенсации.

Льготы в образовательной сфере

Если вступительные экзамены инвалидом 3 группы сданы успешно, его примут на льготных основаниях в ВУЗ, средние специальные учебные заведения. В заявлении для комиссии стоит указать номер льготного удостоверения. Также во время обучения человек с ОВЗ получает стипендию, независящую от результатов, достигнутых на экзаменационных сессиях.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector